相东部长介绍了引智示范区的总体建设与运行情况，对各引智示范区成立以来，在自主创新、引才引智方面的工作给予肯定，希望各引智示范区在工作中以《意见》精神为指导，建立长效机制，探索“党委引领、政府推动、科技团体助力”的引智引才新模式，在引智引才方面做到“引得来、留得住、用得上”。
　　
　　会议主要就省科协引智示范区项目申报、资金申请情况进行说明，牛延章处长就省人社厅（省外专局）关于引智项目计划和经费支持情况做了详细介绍，韩永林主任就吉林省引智示范区科技成果展筹备情况进行说明，各引智示范区单位就自主创新、引进人才、引进智力等方面工作进行汇报，与会代表围绕引才引智工作进行简单的交流讨论。
　　
　　刘伟副巡视员指出，引进人才是重中之重的工作。他勉励各引智示范区单位，要从多方面多形式上考虑人才引进工作，我省人才的缺乏，严重影响我省经济发展速度。在引进人才方面，要实事求是。
　　
　　2014年6月，为加强和推进吉林省引进海外智力工作，积极探索符合吉林省发展要求的引智工作模式，省科协与省人社厅（省外专局）共同下发了《关于进一步加强和推进吉林省引进海外智力工作的意见》，联合建设“引智示范区”。2015年1月21日，省科协和人社厅（省外专局）对吉林省首批10个引智示范区，即长春高新技术产业开发区、长春净月高新技术产业开发区、吉林经济技术开发区、吉林高新技术产业开发区、延吉高新技术产业开发区、珲春国际合作示范区、松原市经济技术开发区、中国科协海智计划吉林（长春）工作基地、中国科协海智计划吉林（吉林）工作基地、吉林省科协海智计划白城市农业科学院工作基地授牌。（马宏、柏昕昱    编辑：冯颖）