处分的包袱有多大？谁在戴“有色眼镜”？

一张处分表的分量到底有多重？

时隔5年多，回忆起“出事”那天的情景，张锦鹏依旧很激动。对他而言，这是烙在心里的一道疤。

为严明纪律，武警浙江总队嘉兴支队领导要求从快从严处理。当天巡逻任务结束后,中队党支部连夜召开会议，决定给予张锦鹏警告处分一次。

“摊上这样的大事，所有的努力和希望都给毁了。”得知消息，张锦鹏觉得天塌下来了。他追悔莫及，流下了懊悔的泪水。

他入党的事也受到影响，被暂时搁置。入伍前，当过兵的父亲反复交代他，争取在部队早日入党。早日入党的希望也没有啦，该如何向父亲交代？

除了思想上的包袱，张锦鹏还背上了工作上的包袱，干什么、怎么干都觉得不自在。工作干好了，有人说他求功心切；工作干不好，有人说他破罐子破摔。

受处分后，张锦鹏还感到生活中处处有压力。课间休息、周末活动时，他总觉得战友们在有意无意地回避自己；队干部在队列前一强调手机问题，他就觉得是在针对自己；最让他感到“心塞”的是，每当他回到班里时，原本的欢声笑语一下子戛然而止。他开始感到，自己的世界“变暗”了。

比处分更让张锦鹏难受的是刚开始时战友的“有色眼镜”。

“大家辛辛苦苦忙了一年，你怎么对得起大家的付出？”因张锦鹏“扯后腿”，他所在班失去了当年评先资格，同班战士小李的直言不讳让张锦鹏低头无语。评先那段时间，张锦鹏感到班里战友看他的眼神都是“火辣辣的”。

张锦鹏忍气吞声，想等风波慢慢平息下去。但不久后班里组织讨论，张锦鹏的事又被提起。

快好的伤疤，又被揭开撒了一层盐，张锦鹏痛不欲生。他变得更加敏感了。如果哪一次执勤人员名单里没有自己的名字，张锦鹏就会怀疑，是不是中队干部、骨干对他不再信任了。

“今后的路该怎么走，还有机会将功补过吗？”张锦鹏苦苦寻找答案。

“别想那么多，已经这样了。以后别再犯什么事，老老实实呆几个月就退伍吧。”几个同年入伍的老乡好言劝他，一个背了处分的上等兵，在部队很难有机会翻身，退伍回去后，重新开始自己的人生。

老乡越劝，张锦鹏心里越难受。他在部队还有太多梦想没有实现：立功、入党、当班长……但这些，他在老乡面前提都不敢提，担心老乡说他痴人说梦。

多少个夜晚，张锦鹏辗转反侧彻夜难眠，脑子里反复想着“要是从未捡到过那个手机该多好”。

带兵人不戴“有色眼镜”，当事人才能放下“包袱”

张锦鹏的反常表现，没有逃过排长吴学超的眼睛。眼看张锦鹏变得沉默寡言、经常愣神发呆，吴学超心里既心疼又担忧，害怕他就此消沉下去，一蹶不振。

吴学超把床铺换到张锦鹏边上，训练、吃饭、睡觉，与他形影不离。在倾听张锦鹏诉说了内心的委屈和迷茫后，吴学超给他倒了一杯水问道：“这杯水重吗？”

“不重！”

“那你能端多久？”

“半个小时没问题！”

“那端一天呢？一杯水并不重，但你端得越久就会觉得越重，一直重到你无法承受。其实，换种方式，感觉累了，把它放下就好了。”吴学超说，人生的机会很多，这一次没有把握好，可以调整一下，继续迎接挑战，千万别让一杯水压垮自己。

那次谈话后，张锦鹏感觉整个人轻松了许多。

带兵人不戴“有色眼镜”，当事人才能卸下“包袱”。就在排长吴学超把铺盖搬到班里的同时，班长覃新源也立即组织召开班务会，要求全班不得再议论这件事，并引导班里的战士换位思考，理解张锦鹏的遭遇，一起帮助他度过这段艰难的时光。

深入细致的思想工作，有效减轻了张锦鹏的心理负担。班里的战友也开始转变对张锦鹏的看法，自觉拉近与他的距离。今后的路该怎么走？张锦鹏心中有了答案：“用自己的实际行动来弥补曾犯下的过错。”

2015年5月，张锦鹏再次申请参加总队预备特战队员集训。一个老乡劝他说，还有几个月就面临退伍，你这样一个受过处分的人，能不能留队还是未知数，为什么还要自讨苦吃？面对老乡的不解，张锦鹏认为，只要好好干，同样能当个好兵。

“可怕的不是跌倒，而是跌倒后从此躺着不起。”该支队政委金驰宇告诉记者，支队要求带兵人首先不戴“有色眼镜”，对犯错的官兵不抛弃不放弃，在给予关怀关爱的同时，采取各种措施重塑其信心与斗志，帮助他们重新点燃军旅道路上的梦想。

轻装前进，需要一个怎样的“跑道”和“规则”

再次参加集训队，张锦鹏铆足了劲。集训的3个月里，他只想做一件事情，证明自己还是个好兵。

“每个周末，肯定会接到那小子的电话。”因为训练中有些课目弄不太明白，张锦鹏就时常打电话向排长吴学超请教，有时一聊就是半个小时。

正是因为有着吴学超的包容和关爱，“折翼”的张锦鹏再次逐梦起飞。集训结束时，张锦鹏如愿拿到“全优”成绩，被集训队表彰为“优秀学员”。

归队后，张锦鹏依旧忐忑不安。尽管有着集训队的优异表现，但对能否选取为士官，他心里没底。

当时想留队的战士较多，中队支委会在研究留队事项时，有支委成员提出：“受过处分的人留队了，其他人怎么想？”

“违纪人员受警告、严重警告处分满6个月……确已改正错误的，不再因受处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。有特殊贡献的，可以不受上述时限的限制。”中队党支部查阅条令条例，与同批兵反复比较衡量，最终将选取张锦鹏为士官的决定上报上级党委。

接受采访时，张锦鹏很感激当年中队党支部的客观公正。“没有中队这个好平台，自己不可能消除顾虑，一门心思干好工作。”如今，张锦鹏不仅立功入党当班长，还培养出了一大批训练骨干。谈到如何带兵，张锦鹏话语间透着自信：“当年排长怎么带我，我现在也怎么去带他们。”

“成长中受挫的官兵远不只张锦鹏一个，要让受挫者轻装前行，需要打造良好的‘跑道’和‘规则’”。该支队支队长李湖滨谈到，毕竟，对每个人而言，成长的过程难免犯错，关键是如何让“落单的大雁”重振奋飞的翅膀。

“想证明你是一个好兵吗？想让别人认同你吗？请用实际行动来证明，用成长的事实来验证。”这是该支队党委一班人经常向官兵们讲的一句话。他们不怕官兵犯错，就怕大家犯错后自暴自弃、偃旗息鼓。

容错纠错、鼓励包容、成长帮带……该支队党委发挥好奖与罚的合力，制定出适合受挫官兵成长的“规则”，让他们感受到组织的温暖。

官兵茁壮成长，带动支队建设水涨船高。该支队先后两次被武警部队表彰为“基层建设标兵支队”。

每名官兵都是战斗力不可缺少的一部分

机动二中队班长彭胜，是当年与张锦鹏一块儿受到处分的“难兄难弟”。如今，他已经担任特战排班长，去年还因表现突出被总队表彰为“优秀共产党员”。

说起自己的“马鞍形”经历，彭胜感触很深：“刚挨处分的那些日子，白天打不起精神，晚上睡不着觉。”帮助彭胜走出心理阴霾的，还是中队党支部的关怀和信任。受处分后仅两个月，支队就推荐他参加军事比武。时隔10个月，他又被推荐参加总队特战队员比武，获得“个人全能”第4名的成绩。

“处罚不是目的，关键是把曾经犯错的官兵带上正轨。”谈起如何看待受过处分的官兵，支队长李湖滨动情地说。

2017年年底，在一次安保任务结束后，作训股参谋吴春雷、军需助理员杨志毅双双立功。表彰会上，当金灿灿的奖章佩戴到他们胸前时，泪水在他俩的眼眶里打转。

知情人都知道，数年前，他俩曾因工作上的过失受过处分。多年来，在组织悉心关爱下，他们每一步都迈得很努力，对待工作从不含糊，用行动赢得战友们普遍好评。

“人的一生难免有错。如果组织不靠上去做工作，他们就可能会觉得自己身上有污点，容易自我放弃。”该支队党委一班人有着共同感受：对“掉链子”的官兵帮一把，最终个人和单位都会受益。

该支队有名基层干部晋升副营职时，有人认为他有过“瑕疵”，建议“缓一缓”。支队党委却认为，这名同志虽然受过处分，但工作成绩突出，民主测评结果也不错，同意他晋升能树立正确的用人导向。

晋升副营职后不久，该同志带队参加总队举行的军事比武，取得团体总分第二的佳绩。事实证明，每名官兵都是战斗力不可缺少的一部分。

责任编辑：孙楚一