每天清晨七点左右，林光美都会准时在他建的“广东科技创新先锋队”和“清远市产学研金结合”微信群分享最新科技动态。

分享科技信息已成为林光美的日常。每天他都会把一些对企业有用、对开拓思维有用的科技政策等发到群里与同行一起讨论。这样的习惯，他已经保持了三年多。

林光美是福建尤溪人。他拥有博士研究生学历，在高校和地方挂职工作多年，曾是福建农林大学教授，2012年起担任清远市科技局局长。

“做科技局长思维要开阔，而且要不断学习。这样才能不说外行话，把科技工作做好。”1月17日，林光美在接受科技日报记者采访时说。

滴酒不沾 两月跑遍全市

2012年，广东清远市从全国公选市科技局局长一职。那时的林光美正好40岁，从事科研工作20年，挂职科技副县长5年。

“科技对拉动地方生产力能起到很大的作用。”带着这样的初心，林光美脱颖而出，成为清远市科技局局长。

彼时的清远市科技部门可谓“囊中羞涩”。2012年，市级财政资金每年投入1500多万元，向省里争取1000多万元后，总投入在2500万左右。

2012年，清远市专利申请受理量仅为750件，专利授权量为669件。

要主动求变。林光美上任后下定决心。作为一名学者，他特别注重实地考察。清远市是广东省面积最大的地级市，但在不到两个月的时间里，他就把清远的县（市、区）走了一遍。每次去一个县，一待就是一整天，晚上还住在那里。

“我滴酒不沾，住下来就可以腾出时间和县（市、区）的人进行沟通。”林光美说。

作为一名教授，他熟悉科研；担任科技局长后，他希望多掌握些实际情况，实现精准发力。

优待博士 做项目不求人

刚来清远市不久，他发现全市的博士只有36名，而且他们对工作多有怨言。于是，林光美将全市的博士召集起来举办“博士沙龙”，让他们与市长面对面进行交流。

2013年4月11日，清远市时任市长江凌与博士们坐到一起。那天，博士们敞开心扉，畅谈自己的工作感受以及遇到的困难。

清远市政府把博士的意见汇总并整理出来，签批给各部门解决个人和家庭问题。经过3年多努力，基本解决了博士的个人和家庭问题。

“市政府一把手与全市的博士面对面交流在全省非常少见。”林光美说。

林光美一直在想办法，为这些高层次人才创造更好的环境。在科研专项中，他推动设立了博士专项。“让博士进入清远就有项目可做，不求人就有事情可做。”林光美说。

博士有了安全感，工作状态也随之发生改变。“由谋一份工作转变为做一番事业，再转变为融入清远，为家乡服务。”林光美说，很多博士还介绍自己的同学、校友来清远创业。

目前，清远市拥有148名博士。2017年11月8日，清远市成立博士科创协会，成为清远市宝贵的人才智库。“博士要把自己最大的能量发挥出来，要时刻想着能为清远做什么。”1月12日，在该协会举办的茶话会上，林光美动情地说。

走进校园 变身知心大哥

清远一直希望引进“千人计划”专家，但多年努力仍未成功。

2016年，千人计划南创中心举办特训班，为一些已创业或准备创业的“千人计划”专家进行培训。得知这一消息后，林光美认为，这是“抓人才”的好机会。于是，经过多方努力，他成了特训班唯一一位没有入选“千人计划”的学员。

专家们的科研水平都很高，但他们对国家政策了解比较少。林光美利用平时积累的知识，一一解答了专家提出的问题。培训期间，林光美成了学员们的“知心哥哥”。同时，他也将专家关心的问题一一记下来，根据这些问题，适时出台有针对性的科技政策。

特训班结业了，林光美继续抛橄榄枝。他邀请“千人计划”专家走进校园与清远学子交流。活动举办当天，原定观众只有500人，可实际到场的观众超过了700人。当时，学术报告厅过道挤满了人，“千人计划”专家享受到“超明星”待遇。

截至目前，已有一位“千人计划”专家签约进驻清远，两位“千人计划”专家已确定进驻意向，十多位“千人计划”专家表达了进驻意向。

创新开路 家底殷实起来

这几天，林光美正在推进清远“黄金十条”政策的出台工作。这十条政策酝酿了将近一年，这其中凝聚了他对人才政策多年的思考。

“清远的‘黄金十条’将由奖励企业转变为奖励个人和团队，在全国具有开创性意义。”林光美说，比如根据即将发布的政策，清远市政府对引进落地的国家高新技术企业给予每家一次性奖励100万元，奖励资金主要用于奖励在引进过程中发挥重要作用的企业高管团队。

在清远市委市政府的大力支持下，如今清远市科技工作实现了华丽转身：在科技资金的投入上，从2012年的2500多万元增加到2017年的2.8亿元左右；2016年，该市专利申请受理量比2012年增长了310.67%。